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岗位职责:
& L$ C7 k$ a- J ^1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( ] F/ G7 V4 }4 i1 R+ N2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
1 f5 r6 |' [6 Q, O% L3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 Z1 P& ]. [2 \9 C: G; b, o4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 Y' y: X* z/ \$ I8 S
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : b1 x4 c8 R6 T" b9 ?9 }
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: x) L) Q& q* W7 V$ }2 K7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
) P) Q% K; i. x2 O. L8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; a: L6 s4 K9 A3 _* d2 ?) c. Y2 p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# V+ O2 n, b/ M7 E9 p10、来访客户接待;
$ Y8 h0 Z2 ~) L1 t/ _11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, }# o& C @0 _' Q# ~5 i, y12、完成领导交办的其它事务。 |
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