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岗位职责:$ k0 }2 m# h8 H9 e
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; `* ~# I4 e8 P. ?2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: Y; `6 L4 U- w( n3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 f2 B% t* K) Z! E2 S& ^
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ Z6 l" j7 P. P! V8 ~5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! X. o; ]/ y% w( |0 _% U
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& `' ^, {' ]2 J. G$ `3 z6 v
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / i7 F) j4 s. t/ j7 `# q
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' U, H* b. b! w3 p. T9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! F1 v3 x9 _- M6 T& y. h" g+ @) N10、来访客户接待;
+ F4 Z! b- k$ r11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. g: X( P, s" R* {2 X, }9 U12、完成领导交办的其它事务。 |
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