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岗位职责:) O3 g+ Q4 `4 p" }% s# u! z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . T" L8 [; e; T
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % A& d, z& f2 F: ]& d3 j8 j! F
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! V( a7 N. X3 z1 d2 u2 _; z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
# C! z" T6 h) Q7 J( }5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! @. w M! A; b6 I% N) v- S
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 u. ]$ h2 B1 S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - z- H. n b. q+ C9 L- l/ b
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 D* N2 t7 I3 Y0 `! o' e9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; Q$ L5 f; S1 P8 o% t
10、来访客户接待;
5 W+ I+ ?1 y, U/ F9 s11、负责公司办公劳保用品采购发放;, C0 B/ ^# f. M8 n s- F4 p. [: ` W5 o
12、完成领导交办的其它事务。 |
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