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岗位职责:
: H. H L& X* M4 @- w S1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; : o1 i1 z4 m7 M/ P# L
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) g8 g, ]* X3 ?& I/ t- Q" x% h! M3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; R% s" ~4 ]" j1 q, T& L4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ) h2 Q% x3 u" H/ U' n! |2 {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # ]& E" ]( Z0 t
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 w8 c' i8 e1 b, }/ b/ e3 m7 e7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
( t. N, W1 i. E u8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! S# L+ I: y# w1 U+ r9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / g# H$ P' D! m( S' H) W
10、来访客户接待;
* Q% e& N. Q& C: y11、负责公司办公劳保用品采购发放;, H) o- {, ?; {
12、完成领导交办的其它事务。 |
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