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职位要求:岗位职责:
$ F6 e4 c7 k% ~/ J8 J; G( L/ K1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- |, d9 E. e+ P8 Q4 N5 q2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
~9 X& W: e9 ~- N9 A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ u6 x: p; Z7 e9 U3 b4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; % i0 ^9 d! n0 S& A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 9 E/ T% }: i. r8 y7 N# E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) X8 | v1 T& W# ~7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 4 V+ Y; o: [5 h6 x
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 u5 N0 ]! l) b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# N. ]; w/ o" G; r+ |4 U9 [4 z$ Q# ?, A10、来访客户接待;' _0 c, k5 K0 E( C$ k" E8 C
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- R% B! O. M0 R12、完成领导交办的其它事务。 |
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