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职位要求:岗位职责:8 s' b. |$ I5 \1 s% U5 r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 s; G% o$ p5 Y; o2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; r8 }! L% M$ ]* J+ s
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; P8 m4 @! @8 A" z- b4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 E$ `$ F# u) Y9 j l
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 f. o/ l3 f8 i5 e5 F* K3 m8 j, G
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- _; X3 a7 V$ M! m% o+ L7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ! T$ b3 o% I/ u5 Z2 w4 U
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 G1 c1 q# {$ B! w
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 }6 B% Z& \/ ?
10、来访客户接待; J g5 Y4 O( _; j7 {! \8 Z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 y! N3 S* t0 [1 y, e2 {7 L12、完成领导交办的其它事务。 |
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