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岗位职责:
* i2 G0 b8 r3 }7 m8 w( S z4 Y( [) y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; & G Y" q( T! n8 s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
% O( f, E- `! V- o3 {% s3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. K& W* ~0 E# b& p* P7 l9 y. @4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 d7 j; L- U0 n: i/ e/ q3 z2 K
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & J; m2 i# ?6 K& E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 e# l" G3 z; G# q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 K+ {$ ]( F# b8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 f. e0 e5 p+ ~, w
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) {2 c* i0 A3 @; I
10、来访客户接待;
: u8 N0 j8 H R) \0 i11、负责公司办公劳保用品采购发放;
I x: X" K1 J O+ b2 e0 ?12、完成领导交办的其它事务。 |
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